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考官獨立打分，填寫評分表，交由計分員進(jìn)行加權(quán)求和。面試成績的評定按測評要素評分，通常采用 “體操評分法”，去掉一個高分和一個低分，取其余分?jǐn)?shù)的平均分即為考生的面試后得分。
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2022年國家公務(wù)員考試重要信息（面試階段） |
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